Unser Frankfurter Büro ist im OpernTurm zentral gelegen und gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, als auch mit dem Fahrzeug zu erreichen.

Alle Anwälte bei Morgan Lewis haben die Möglichkeit unsere Parkplätze im OpernTurm zu nutzen.

Unser Frankfurter Büro ist barrierefrei gestaltet und gut zugänglich.

Unsere Anwälte bei Morgan Lewis haben grundsätzlich die Möglichkeit, einen Firmen-Laptop zu nutzen.

Alle Anwälte bei Morgan Lewis erhalten ein Mitarbeiter-Handy.

Morgan Lewis Mitarbeiter können die hausinterne Kantine im OpernTurm nutzen.

Eine Auswahl an heißen und kalten Getränke steht allen unseren Mitarbeitern unbegrenzt zur Verfügung.

Für unsere Mitarbeiter steht täglich ein bereitgestellter Obstkorb zur Verfügung.

Die individuelle Förderung und regelmäßige Qualifizierung unserer Mitarbeiter sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie. Neben der persönlichen Betreuung und der Förderung "on the job" bieten wir Ihnen ein Fortbildungsangebot an. Für unsere als Anwalt tätigen Mitarbeiter wurden zusätzlich folgende unternehmenseigenen Programme geschaffen: 

Die Frankfurt Academy 

Die "Frankfurt Academy", unser lokales Weiterbildungsprogramm, ist ein erfolgreicher Baustein der Personalentwicklung bei Morgan Lewis, welcher durch das weltweite "Morgan Lewis Institute" und die Ausbildung am konkreten Fall ergänzt wird. Ziel unserer Programme ist die bestmögliche Weiterentwicklung und individuelle Unterstützung der juristischen Laufbahn unserer Anwälte, Referendare und Praktikanten. 

Die internen Vorträge und Seminare der "Frankfurt Academy" beinhalten Themenschwerpunkte aktueller Entwicklungen und Gerichtsentscheidungen, Kenntnisse in speziellen Rechtsgebieten, die Vermittlung juristischer Methodik als Rechtsanwalt oder geben Hinweise zu wiederkehrenden Aufgabenstellungen. Ergänzt wird unser Weiterbildungsprogramm durch Seminare externer Trainer, z.B. in den Bereichen Rhetorik, Präsentations- oder Verhandlungsmethodik. 

Morgan Lewis Institute 

Unter dem Dach des internationalen "Morgan Lewis Institute" wurden eine Reihe von internen Personalentwicklungsinstrumenten und Weiterbildungsmaßnahmen geschaffen, die die individuelle Entwicklung der Morgan Lewis Anwälte fördert. Gemeinsam mit Ihnen legen wir Ihre persönlichen Ausbildungsziele fest. Die Schwerpunkte des Trainingsangebotes liegen in den folgenden Bereichen: juristisches Fachwissen und Methodik, Branchen-Know-How, Projektleitung und -management, Kommunikation, Präsentation und Rhetorik sowie Betriebswirtschaftliches Wissen. 

Eine hervorragene Ergänzung zu unseren Qualifizierungsmöglichkeiten bietet der persönliche und fachliche Austausch im Rahmen unsere firmeneigenen Mentorenprogrammes mit einem unserer Partner. In wiederkehrenden Treffen besprechen Sie Ihre Entwicklungsziele und tauschen Erfahrungen aus. 

Secondments als Baustein unserer Karriereförderung 

In individuell geplanten Secondments bei Mandanten oder in einem unserer internationalen Büros können Sie wertvolle, praktische Erfahrungen sammeln.
vielfältiges 

team@work® ist unser Motto.
Deshalb bieten wir allen Mitarbeitern umfangreiche Networking Angebote. Ob Weihnachtsfeier oder Kanzlei-Lunch, Wine & Cheese Abende oder Betriebs- und Anwaltsausflüge.